Quand choisir le bon moment pour sortir du lot
Que vous cherchiez à obtenir une promotion, à vous lancer dans une nouvelle activité secondaire ou à décrocher un gros contrat, il est essentiel de vous démarquer. Et bien que cela demande beaucoup de travail, être mémorable peut être plus facile que vous ne le pensez !
Prenons l’exemple de vos compétences en matière de présentation. Vous est-il déjà arrivé d’assister à une présentation professionnelle et de sentir l’orateur se morfondre en donnant des informations qui n’ont que peu de valeur pour vous ?
1. Connaissez-vous vous-même
Si vous voulez sortir du lot, il est essentiel de connaître votre propre valeur. Cela signifie être à l’aise dans sa peau et reconnaître les points forts qui vous rendent unique. Il s’agit également d’abandonner les parties de votre identité qui ont été formées par des forces extérieures et d’embrasser votre vrai moi.
Le chemin vers l’estime de soi peut être difficile, mais il est essentiel pour surmonter les difficultés de la vie. Vous pouvez renforcer votre estime de soi en identifiant les qualités dans lesquelles vous excellez et en vous les rappelant chaque fois que vous vous sentez mal.
En fin de compte, les gens se souviendront de vous pour votre passion, votre confiance et votre intelligence. C’est ainsi que vous vous démarquerez de vos concurrents et que vous leur donnerez envie d’en savoir plus sur ce que vous avez à offrir. Avec les bonnes stratégies, vous pouvez maîtriser ces quatre caractéristiques et devenir une force avec laquelle il faut compter.
2. Poser des questions
Poser des questions est un élément essentiel de la communication et peut vous aider à apprendre de nouvelles choses. Toutefois, il est essentiel de poser la bonne question au bon moment pour obtenir une réponse efficace.
Souvent, les gens sabotent leurs propres efforts en s’éloignant du sujet ou en posant des questions inappropriées. Par exemple, il est approprié de poser des questions sur le salaire et les économies d’un employé, mais les questions personnelles sur sa famille ou sa santé sont interdites.
Il est également important de bien écouter et de faire des pauses entre les réponses. Vous montrez ainsi que vous écoutez et que vous vous intéressez à la réponse de la personne, ce qui peut lui donner le sentiment d’être respectée et valorisée. En outre, cela vous aide à comprendre la réponse et vous permet d’obtenir toutes les informations dont vous avez besoin. De cette manière, vous pouvez nouer des liens professionnels significatifs et acquérir davantage de connaissances.
3. Soyez original
Si vous voulez être le meilleur dans ce que vous faites, il est important d’être original. Mais comment faire preuve d’originalité dans un monde rempli de personnes à l’emporte-pièce ? Selon Adam Grant, l’auteur de Originals, c’est plus facile que vous ne le pensez. Il affirme que l’originalité n’est pas innée, mais qu’elle se pratique. Vous pouvez par exemple aller à l’encontre du statu quo et lancer de nombreuses idées pour développer votre originalité. Vous pouvez également accroître votre originalité en acquérant de l’expérience dans des domaines orthogonaux (comme l’ingénierie et l’art) sur une longue période. C’est l’approche adoptée par Sara Blakely, Steve Wozniak et Phil Knight (de Nike) lorsqu’ils ont créé leur propre entreprise. Ils ont tous conservé leur emploi de jour tout en travaillant sur leurs nouvelles idées en parallèle.
4. Être flexible
La flexibilité est une qualité essentielle pour les personnes qui veulent être les meilleures dans ce qu’elles font. Être flexible signifie être ouvert à l’idée d’essayer de nouvelles choses et être prêt à changer si nécessaire. Cela signifie également être capable de prendre des risques et d’apprendre de ses erreurs.
L’une des façons de pratiquer la flexibilité est de proposer d’aider un collègue lorsque vous en avez le temps. Il peut s’agir simplement de remplacer quelqu’un ou de l’aider à se former si nécessaire. Cela peut également vous aider à créer une culture d’équipe positive où chacun est prêt à apporter sa contribution.
Les recruteurs mentionnent souvent la flexibilité lorsqu’ils recherchent des candidats. Cependant, il peut être difficile de savoir exactement ce qu’ils entendent par cette compétence non technique. Ce guide explique ce que signifie réellement la flexibilité et comment vous pouvez en faire preuve sur le lieu de travail.
5. Être honnête
L’honnêteté est une force qui peut avoir un impact positif sur tous les aspects de votre vie. C’est une caractéristique qui vous permet d’être cohérent et de vous présenter sous votre vrai jour dans différents environnements et situations.
Cependant, il peut être difficile de dire la vérité à tout moment. Dans certains cas, dire la vérité à quelqu’un peut le blesser ou même nuire à une relation. Il est important de trouver un équilibre entre l’honnêteté et la compassion.
Si vous avez du mal à être honnête, envisagez de vous faire aider par un thérapeute qualifié. Un thérapeute peut vous apprendre à arrêter de mentir et à commencer à dire la vérité. Il peut également vous aider à accepter la vérité sur vous-même et à prendre des décisions mûrement réfléchies. Cela aura un impact important sur vos relations proches. Essayez également d’éviter les embellissements et les exagérations.